Les négociations annuelles obligatoires (NAO 2026) de la branche EPNL se sont soldées par un échec. Le Snec-CFTC, rejoint par les autres organisations syndicales, a refusé de signer un accord au rabais. Le collège employeur a alors décidé d’imposer une décision unilatérale sur les salaires.A lire :
Après la réussite de la mobilisation interprofessionnelle du 18 septembre, l’ensemble des organisations syndicales avait posé un ultimatum. Lequel n’a pas reçu de réponse satisfaisante de la part du 1er ministre.Le monde du travail a assez souffert et c’est pourquoi le Snec-CFTC appelle à amplifier
Fermement opposées à la violence des mesures budgétaires envisagées par le Gouvernement, la CFTC et l’intersyndicale appellent à une journée de mobilisation sur l’ensemble du territoire le 18 septembre 2025, y compris par la grève et la manifestation.➡️ Retrouvez les revendications de la CFTC iciLe
Le Snec-CFTC se félicite d’avoir été entendu par la commission d’enquête parlementaire sur les violences dans les établissements scolaires. Les recommandations ont été rendues publiques hier. Lors de son audition du 30 avril 2025, le Snec-CTC avait formulé des propositions concrètes tout en alertant
Comme chaque année, les représentants des employeurs et des salariés se sont réunis deux jours pour négocier l’augmentation salariale, l’égalité Femme/Homme, l’équilibre professionnel pour les proches aidants, l’insertion des personnes porteuses d’un handicap etc…mais, hélas, les employeurs s’obsti
Le Snec-CFTC agit pour les 100 000 salariés de la branche EPNL*Le Snec-CFTC a déposé plainte le 12 mars 2025, contre la FNOGEC* et son président pour escroquerie auprès du Procureur de la République du Tribunal Judiciaire de Paris.La FNOGEC a facturé, unilatéralement, 757 636€, à l’institution UNIPR
Le Snec-CFTC confirme et renforce sa représentativité dans l’Enseignement privé sous contrat. Il vient de réaliser un score historique dans le cadre du scrutin TPE 2024 pour la convention collective 3218. Il est aujourd’hui le 1er syndicat pour les TPE, c’est-à-dire les établissements de moins de 11
Pour justifier la rupture unilatérale du dialogue social dans la branche EPNL, par un communiqué en date du 22 septembre 2024, le collège employeur a mis en avant sa volonté de défendre le respect des Chefs d’établissement et “les fondements de l’institution”.Cette rupture brutale du dialogue social
Les élections pour les TPE (très petites entreprises, mais énormes par l’effectif : 5 millions de salariés concernés !) se dérouleront du 25/11/2024 au 09/12/2024.La CFTC est proche et aux côtés des salariés pour les défendre et les accompagner depuis 1919.Pourquoi voter CFTC ?Pour augmenter mon pou
Le Snec-CFTC, syndicat représentatif de la branche EPNL, a pris connaissance du communiqué de Pierre-Vincent GUÉRET, président du Collège employeur de la CEPNL.Daté du 22 septembre 2024, ce communiqué annonce que toutes les négociations non obligatoires sont unilatéralement suspendues et que l’intég
NAO 2024 : 1% seulement pour les salariés EPNLNAO* 2024 : augmentation des salaries de + 1% au 1er septembre 2024Après une négociation sur les classifications qui devait engendrer de + 7% à + 15% d’augmentation des salaires, quelle déception de n’obtenir que + 1% en 2024 !En effet les employeurs ont
Négociation EPNL : lecture d’une déclaration en CPPNI le 13 mars 2024La délégation Snec-CFTC à la CPPNI* EPNL souhaite faire une déclaration officielle et solennelle suite à la négociation sur les classifications et à l’opposition faite par les syndicats CFDT et Spelc.Les négociations ont été marqué
Le Snec-CFTC a négocié et signe un accord d’augmentation des salairesSEUL syndicat à signer l’avenant de la Convention collective EPNL, le Snec-CFTC dit :OUI aux augmentations salarialesOUI pour des salaires plus décents dès la strate 1 ;OUI pour une meilleure valorisation de l’ancienneté ;OUI pour
Mobilisation du 13 octobre : contre l’austérité et pour l’égalité homme-femmeAprès une réforme des retraites injuste et brutale imposée par le gouvernement, une inflation galopante, un pouvoir d’achat en berne, une revalorisation des enseignants pas à la hauteur des attentes, des salaires trop bas p
Retraites : après 49.3, le 23/3 !Le jeudi 16 mars, craignant ne pas obtenir la majorité sur le texte qu’elle porte depuis plusieurs mois, la Première ministre a décidé, avec l’accord du Président de la République, d’utiliser l’article 49.3, c’est-à-dire de passer en force sur la réforme des retraite
Mardi 7 et samedi 11 février : dites NON à la réforme des retraitesL’intersyndicale nationale, dont fait partie la CFTC, a décidé de nouvelles actions communes le 7 février et le 11 février. ➡️ Lire le communiqué intersyndicalLe Snec-CFTC vous appelle à participer massivement aux différents rassembl
31 janvier : soyez nombreux à vous mobiliser pour vos retraitesL’intersyndicale nationale, dont fait partie la CFTC, a décidé d’une nouvelle action commune le 31 janvier.Le Snec-CFTC vous appelle à y participer massivement pour exprimer votre opposition à une réforme brutale et injuste. La CFTC dans
Retraites : le 19 janvier, dites non à une réforme injuste et brutaleAprès avoir envisagé 65 ans, le gouvernement a finalement opté pour un recul progressif de l’âge légal de départ à la retraite de 62 ans à 64 ans.Ce report est associé à une accélération de l’allongement de la durée de cotisation.
Risque covid : des statistiques éloquentesLe site du Pr Forestier propose une visualisation de données particulièrement éloquentes concernant le risque covid.Nous vous en présentons quelques, à la date du 8 janvier 2022.ANTENNES LOCALESRetrouvez les coordonnées complètes des responsables académiques
Le Snec-CFTC appelle les salariés des établissements à faire grève le jeudi 13 janvierFace à l’aggravation de la crise sanitaire, la seule réponse ministérielle pour maintenir le présentiel est l’allègement du protocole sanitaire. Nombre de salariés sont dans l’incompréhension des assouplissements s
Protocole sanitaire du 2 janvier : communiqué du Snec-CFTCLe ministère de l’Education nationale a publié les règles sanitaires applicables à la rentrée en deux temps : le 31 décembre après-midi et le 2 janvier en soirée.Pour le Snec-CFTC, ces règles ne sont pas satisfaisantes.Télécharger le communiq
Crise sanitaire : nos demandes pour les maîtres et les salariés exerçant devant élèvesA l’approche des fêtes, nombreux sont celles et ceux qui nous manifestent leur inquiétude ou leur irritation. Au-delà de leur propre sécurité et de celle de leurs proches, certains craignent de devoir s’isoler pour
Vaccination et sécurité : une carte à adresser au Président de la République !Peu d’avancées à l’école en matière de règles sanitaire. Pendant les congés, les activités sportives en salle ont été interdites puis à nouveau autorisées, y compris dans les 15 départements sensibles. Comprenne qui pourra
NAO de branche EPNLNAO de branche EPNL : un résultat en demi-teinte marqué par la crise sanitaire.Les 11 et 18 mars 2021 ont eu lieu la Négociation annuelle obligatoire de notre branche professionnelle EPNL (Enseignement privé non lucratif).Pour rappel, il n’y en a pas eu en 2020 à cause de l’annula
