Les élections pour les TPE (très petites entreprises, mais énormes par l’effectif : 5 millions de salariés concernés !) se dérouleront du 25/11/2024 au 09/12/2024.La CFTC est proche et aux côtés des salariés pour les défendre et les accompagner depuis 1919.Pourquoi voter CFTC ?Pour augmenter mon pou
Le Snec-CFTC, syndicat représentatif de la branche EPNL, a pris connaissance du communiqué de Pierre-Vincent GUÉRET, président du Collège employeur de la CEPNL.Daté du 22 septembre 2024, ce communiqué annonce que toutes les négociations non obligatoires sont unilatéralement suspendues et que l’intég
NAO 2024 : 1% seulement pour les salariés EPNLNAO* 2024 : augmentation des salaries de + 1% au 1er septembre 2024Après une négociation sur les classifications qui devait engendrer de + 7% à + 15% d’augmentation des salaires, quelle déception de n’obtenir que + 1% en 2024 !En effet les employeurs ont
Négociation EPNL : lecture d’une déclaration en CPPNI le 13 mars 2024La délégation Snec-CFTC à la CPPNI* EPNL souhaite faire une déclaration officielle et solennelle suite à la négociation sur les classifications et à l’opposition faite par les syndicats CFDT et Spelc.Les négociations ont été marqué
Le Snec-CFTC a négocié et signe un accord d’augmentation des salairesSEUL syndicat à signer l’avenant de la Convention collective EPNL, le Snec-CFTC dit :OUI aux augmentations salarialesOUI pour des salaires plus décents dès la strate 1 ;OUI pour une meilleure valorisation de l’ancienneté ;OUI pour
Mobilisation du 13 octobre : contre l’austérité et pour l’égalité homme-femmeAprès une réforme des retraites injuste et brutale imposée par le gouvernement, une inflation galopante, un pouvoir d’achat en berne, une revalorisation des enseignants pas à la hauteur des attentes, des salaires trop bas p
Retraites : après 49.3, le 23/3 !Le jeudi 16 mars, craignant ne pas obtenir la majorité sur le texte qu’elle porte depuis plusieurs mois, la Première ministre a décidé, avec l’accord du Président de la République, d’utiliser l’article 49.3, c’est-à-dire de passer en force sur la réforme des retraite
Mardi 7 et samedi 11 février : dites NON à la réforme des retraitesL’intersyndicale nationale, dont fait partie la CFTC, a décidé de nouvelles actions communes le 7 février et le 11 février. ➡️ Lire le communiqué intersyndicalLe Snec-CFTC vous appelle à participer massivement aux différents rassembl
31 janvier : soyez nombreux à vous mobiliser pour vos retraitesL’intersyndicale nationale, dont fait partie la CFTC, a décidé d’une nouvelle action commune le 31 janvier.Le Snec-CFTC vous appelle à y participer massivement pour exprimer votre opposition à une réforme brutale et injuste. La CFTC dans
Retraites : le 19 janvier, dites non à une réforme injuste et brutaleAprès avoir envisagé 65 ans, le gouvernement a finalement opté pour un recul progressif de l’âge légal de départ à la retraite de 62 ans à 64 ans.Ce report est associé à une accélération de l’allongement de la durée de cotisation.
Risque covid : des statistiques éloquentesLe site du Pr Forestier propose une visualisation de données particulièrement éloquentes concernant le risque covid.Nous vous en présentons quelques, à la date du 8 janvier 2022.ANTENNES LOCALESRetrouvez les coordonnées complètes des responsables académiques
Le Snec-CFTC appelle les salariés des établissements à faire grève le jeudi 13 janvierFace à l’aggravation de la crise sanitaire, la seule réponse ministérielle pour maintenir le présentiel est l’allègement du protocole sanitaire. Nombre de salariés sont dans l’incompréhension des assouplissements s
Protocole sanitaire du 2 janvier : communiqué du Snec-CFTCLe ministère de l’Education nationale a publié les règles sanitaires applicables à la rentrée en deux temps : le 31 décembre après-midi et le 2 janvier en soirée.Pour le Snec-CFTC, ces règles ne sont pas satisfaisantes.Télécharger le communiq
Crise sanitaire : nos demandes pour les maîtres et les salariés exerçant devant élèvesA l’approche des fêtes, nombreux sont celles et ceux qui nous manifestent leur inquiétude ou leur irritation. Au-delà de leur propre sécurité et de celle de leurs proches, certains craignent de devoir s’isoler pour
Vaccination et sécurité : une carte à adresser au Président de la République !Peu d’avancées à l’école en matière de règles sanitaire. Pendant les congés, les activités sportives en salle ont été interdites puis à nouveau autorisées, y compris dans les 15 départements sensibles. Comprenne qui pourra
NAO de branche EPNLNAO de branche EPNL : un résultat en demi-teinte marqué par la crise sanitaire.Les 11 et 18 mars 2021 ont eu lieu la Négociation annuelle obligatoire de notre branche professionnelle EPNL (Enseignement privé non lucratif).Pour rappel, il n’y en a pas eu en 2020 à cause de l’annula
Des aides financières pour les salariés et les enseignantsLe Fonds EEP Solidarité – Prévoyance vous accompagne en cas de problèmes dans votre famille, handicap ou difficultés à financer des frais d’obsèques.ANTENNES LOCALESRetrouvez les coordonnées complètes des responsables académiques et départeme
Lettre EEP Santé n°20. Des avancées importantes pour les salariésDes actions fortes de la CPN EEP SantéConfinement et portabilité : prolongation de la durée de la couverture EEP Santé jusqu’au 30 septembre 2020Réseaux de soins : accès des affiliés EEP Santé à des soins de qualité au meilleur coûtLir
Non à la dégradation des dispositions de la convention collective EPNLLa Fédération CFTC Enseignement & Formation et le Snec-CFTC dénoncent le danger que représente la fusion des 8 conventions collectives de l’EPNL. La négociation, telle qu’elle est engagée aujourd’hui, ouvre la route à une dégradat
Covid 19 – situation des salariés en activité partielle jusqu’au 31 maiMaintien de salaire à 100%Le collège employeur a décidé de proroger jusqu’au 31 mai la règle de maintien des salaires à 100% pour les salariés des établissements déclarés en activité partielle.ANTENNES LOCALESRetrouvez les coordo
Suspension des NAO de branche et pas d’augmentation la valeur du point…Pas d’augmentation de la valeur du point[…] Depuis le 4 avril 2019, les partenaires sociaux n’ont pu se réunir pour la deuxième année consécutive, dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires..La CEPNL à décider qu’a
Calendriers (ou grilles) annuels de modulation des salariésS’il a été rendu possible d’imposer 10 jours de repos (jours à 0 heure) au salarié à compter de la date d’application de l’ordonnance du 25 mars 2020Que ces 10 jours de repos peuvent être posés sans respecter le délai de prévenance : un jour
Garde d’enfants et activité partielle à partir du 1er maiPoint sur l’activité partielle pour la garde d’enfant à partir du 1er mai 2020.(Article 20 de la loi n°2020-473)Des mesures spéciales ont été mises en place pour assurer la garde d’enfant pendant l’épidémie de Covid-19. Pour bénéficier de ce d
Communiqué du 28 avril 2020 – Réouverture des établissements scolairesAprès avoir pris connaissance des modalités de réouverture des établissements présentées ce 28 avril par le Premier Ministre et entendu l’intervention du Ministre de l’Education nationale au 20 h de TF1, le Snec-CFTC constate :– Q
