A divers moment de votre carrière il peut vous être utile de calculer votre ancienneté.
Sont à prendre en compte uniquement :
- Les services d’enseignement relevant de la position d’activité du maître.
- Les périodes de congé maladie, de longue maladie, de longue durée, de maternité, de paternité, de formation professionnelle, de formation syndicale, de solidarité familiale. Ne sont pas pris en compte les congés parentaux et de présence parentale, les disponibilités et le service national.
- Les services de direction (chef d’établissement ou adjoint)
- Les services de formation, ceux effectués par les maîtres chargés de formation des maîtres.
Exemple : Un enseignant a travaillé à temps plein du 27/09 au 15/10. Il a une ancienneté de 19 jours.
Modes de calcul :
- Pour l’administration, une année compte 360 jours et un mois 30 jours
- Les services à temps incomplet et à temps partiel lorsqu’ils sont égaux ou supérieur à un mi-temps sont comptabilisés comme un temps plein. Les autres sont décomptés au prorata du service fait.
Exemples :
Si un enseignant a travaillé en tant que délégué auxiliaire 14h par semaine du 05/09 au 30/08. Son ancienneté est de 11 mois et 26 jours.
Si un enseignant a travaillé un an à raison de 8h par semaine, son ancienneté est de 8/18 x 360, soit 160 jours.
Si un enseignant a travaillé 8h pendant 2 mois et 3 jours (30+30+3 = 63), son ancienneté est de 8/18 x 63, soit 28 jours.