Accès à la hors classe pour le 2D : mode d’emploi et données statistiques pour l’Académie de Paris-2026

Cet article fait suite aux questions fréquentes des enseignants rencontrés lors des visites d’établissement par l’équipe du Snec-CFTC 75. Concernant le premier degré ou le second degré, les mêmes interrogations nous sont revenues régulièrement :

Peut-on se préparer à la hors classe ?

Comment se fait la sélection des candidats ?

Que peut-on attendre de cette promotion ?

Ce premier article est centré sur le deuxième degré. Il concerne les professeurs certifiés, les professeurs de lycée professionnel, des professeurs d’éducation physique et sportive mais pourra également servir de modèle pour les enseignants du premier degré.

Rappel sur les échelles de classe normale et hors classe

Calendrier

1-Au mois de février ou mars, l’enseignant reçoit un message sur i-professionnel lui indiquant « vous remplissez les conditions pour être promouvable. » « Votre participation à la campagne annuelle d'avancement dans ce grade est automatique. Elle ne nécessite pas que vous vous portiez candidat. » (Par Arena-espace personnel, vous pouvez accéder à votre i-professionnel puis à votre courrier académique.)

2-Néanmoins, « pour améliorer vos chances de promotion, vous pouvez, si vous le souhaitez, consulter et compléter votre dossier via i-professionnel. » Toujours selon i-professionnel, vous avez 2 semaines dans les mois de mars ou avril pour le faire ! Selon les circulaires, les enseignants sont invités à saisir sur le site, tout au long de l'année, les différentes données qualitatives les concernant (formations suivies, responsabilités pédagogiques, etc.), contribuant ainsi à la mise à jour de leur dossier en liaison avec leur correspondant de gestion académique.

Une fois l’enseignant informé qu’il remplit les conditions pour être promouvable, il reçoit chaque année, vers la même période, un message similaire jusqu’à ce qu’il soit promu.

3-« Un module intranet permet au chef d'établissement et à l'inspecteur compétent de consulter le dossier de promotion constitué pour chaque agent promouvable et de formuler un avis. »

4-Les commissions administratives paritaires interviennent (Commission Consultative Mixte Académique avec les représentants de l’administration, les représentants des organisations syndicales et les représentants des organisations professionnelles). A ce niveau les représentants du Snec CFTC 75 peuvent intervenir pour suivre les individuellement les enseignants.

5-A l’issue de la CCMA, dans les jours qui suivent, la liste des promus est diffusée de nouveau sur i-professionnel, dans l’onglet « Consulter les résultats ».

6-Prise d’effet de la promotion : 1^er septembre de l’année en cours.

Les personnels concernés

La définition des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations des personnels enseignants et d'éducation pose le principe que tout enseignant et personnel d'éducation a vocation à dérouler une carrière complète sur au moins deux grades.

Le grade de la Hors classe est accessible aux agents comptant au 31 août 2026 au moins deux ans d'ancienneté dans le neuvième échelon de la classe normale de leur corps.

Les critères

- L’avancement de grade par voie d'inscription à un tableau d'avancement s'effectue par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle des agents. (Valeur professionnelle : notation + expérience professionnelle + investissement professionnel)

- Une attention particulière est portée aux enseignants exerçant leurs fonctions dans les établissements relevant de l'éducation prioritaire.

- Respect des équilibres entre les femmes et les hommes dans le choix des promus.

Les critères dans la pratique

- Avoir au moins deux ans d'ancienneté dans le neuvième échelon de la classe normale au 31 août 2026 (pour être promouvable)

Valeur professionnelle

Excellent	145 points
Très satisfaisant	125 points
Satisfaisant	105 points
A consolider	95 points

- Une fois promouvable à la hors classe, chaque année d’ancienneté apporte 10 points supplémentaires.

Critiques du Snec CFTC 75

1- La valeur professionnelle se limite à l’appréciation finale du Recteur inscrite après le dernier rendez-vous de carrière et reste toujours la même, année après année !

2-Recommandation académique : « Vous ferez en sorte que chaque enseignant promouvable puisse effectivement prendre connaissance, dans un délai raisonnable, des avis émis sur son dossier de promotion par le chef d'établissement et l'inspecteur compétents avant la tenue de la commission administrative paritaire académique ».

Aucun avis n’est présenté aux enseignants. On ne sait rien de ce travail effectué par les inspecteurs ou/et les CE ! Mais un classement semble être effectué!

3-Point positif : la parité est clairement prise en compte. (voir tableau suivant)

Promotion 2026 des Professeurs certifiés de l'académie de Paris-Enseignement privé sous contrat

Cette année 2026, 78 (agents ont été promus sur 304 agents promouvables

- Tous les enseignants promouvables et situés dans la tranche des 165 points et au-delà ont été promus.

- Aucun enseignant promouvable et situé dans la tranche des 145 points et en deçà n’a été promu.

Concernant les enseignants dans la tranche des 155 points, certains ont été promus, d’autres non, selon des critères non présentés.

Remarque : Les chefs d’établissement qui n’ont gardé que quelques heures d’enseignement sont sur les listes des agents promouvables. Mais, ne sont pas présentés à l’avancement.

En détail :