Le Snec-CFTC est le 1er et le seul syndicat à avoir initié une demande d’ouverture de commission auprès de la Commission Départementale de l’Emploi d'octobre 2024 et à l'avoir renouvelé encore cette année lors de la CDE du 5 janvier 2026. Aucun autre représentant des OS ne s'est porté volontaire pour cette séance de travail.
Notre élue du Snec-CFTC siégeant en commissions de l'emploi a donc rencontré la responsable des Ressources Humaines de la DDEC de Paris pour travailler sur le mouvement du premier degré.
On dénombre environ une centaine d’établissements parisiens disposant d’un premier degré.
Nombre de demandes de mise en mouvement pour 2026-2027 :
- 129 candidatures pour le mouvement externe (de Paris vers une académie hors IDF). Ces candidatures ont été traitées entre décembre 2025 et janvier 2026. La réception des candidatures est close.
- 30 candidatures pour le mouvement intradépartemental et extradépartemental, dont 14 demandes de Paris à Paris.
Les demandes les plus nombreuses sont pour le 94.
Critères de priorité :
- le nombre de postes disponibles dans l’établissement d’accueil ;
- l’état des postes (vacant lorsqu’il était occupé par un maître délégué ou un suppléant ; susceptible d’être vacant lorsqu’il était tenu par un titulaire ; poste en maternelle ou en élémentaire) ;
- le motif de la demande de mutation ;
- la classe de l’agent (PE, instituteur, PES, MD, suppléant*, CE) ;
- l’ancienneté de service ;
- la date de naissance de l’agent ainsi que ses coordonnées (adresse postale et adresse électronique) ;
- l’académie de destination, certaines réservant peu de postes aux candidats externes (ex. Bretagne, Corse, Lyon, Nice), tandis que d’autres en proposent davantage (ex. Créteil).
La codification est effectuée à l’aide du logiciel Calitude spécifiquement construit pour la DDEC de Paris. Il attribue prioritairement aux agents leur premier vœu, en tenant compte de leur ancienneté et de leur âge. Puis prend en compte les autres critères.
Le niveau de classe, quant à lui, est déterminé par le chef d’établissement lors des entretiens individuels.
Rôle potentiel des représentants du Snec-CFTC dans la codification :
L’intervention des représentants des organisations syndicales a lieu après la saisie des données dans le logiciel et avant la validation des codes.
Les élus du Snec‑CFTC pourraient alors, sur demande de la présidente de section de Snec-CFTC75, procéder à un classement manuel des candidats par ordre de priorité pour chaque établissement — du plus prioritaire au moins prioritaire — tout en vérifiant les codes préattribués, notamment pour leurs adhérents. Ce mode d’intervention dans la codification nécessite toutefois l’autorisation de la DDEC.
Vous êtes adhérents du Snec CFTC 75, n’hésitez pas à revenir vers nous pour vous faire aider dans vos démarches.
L’équipe du Snec-CFTC75 pour le second degré.
