Comment faire pour changer d'emploi ?


Hello à tous ! Aujourd’hui on s’intéresse au changement de carrière. Vous avez un projet clair en tête, vous aimeriez évoluer mais vous ne savez pas trop vers quoi vous tourner ? On en discute.
_____
🔔 Pour ne rien rater, abonnez-vous à ma chaîne Youtube (et activez la cloche pour les notifications !) : https://www.youtube.com/channel/UCv0AC8rYdSw1BBDq4FCe89w?sub_confirmation=1
_____
🎯 Pour approfondir le sujet :

👉 L’entretien professionnel ? : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprise-et-formation/entretien-professionnel

👉 Passer un bilan de compétences : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/tout-savoir-sur-le-bilan-de-competences

👉 Tout sur le CEP : https://www.cftc.fr/actualites/quest-ce-que-le-conseil-en-evolution-professionnelle-cep-qui-peut-en-beneficier

👉 Le CEP en vidéo : https://mon-cep.org/

👉 Tout savoir sur le CPF : https://www.youtube.com/watch?v=_Xh0Dq5MYk8

👉 Le PTP en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=G8KWrA1eC1M

👉 Comment se reconvertir ? : https://www.cftc.fr/actualites/vie-pratique/se-reconvertir-point-aides-dispositifs

👉 Dispositif de transitions collectives : https://www.cftc.fr/actualites/transitions-collectives-anticiper-et-preparer-les-mutations-de-lemploi

👉 Préparer sa démission en cas de reconversion : https://demission-reconversion.gouv.fr/

👉 La démission pour reconversion professionnelle, késako ?
Permet aux salariés du secteur privé en CDI (ce droit n’est pas ouvert au secteur public) sous certaines conditions de démissionner et d’être indemnisé par l’assurance chômage pour mettre en œuvre un projet de reconversion professionnelle en vue d’une formation ou d’une création d’entreprise.

Pour bénéficier de ce droit, avant de démissionner, il faut tout d’abord côté formation élaborer son projet via un conseiller du conseil en évolution professionnelle (CEP) puis le faire valider par la commission AT pro régionale ; puis ensuite, côté Pôle emploi, remplir les conditions d’affiliation d’au moins 5 ans (soit 1 300 jours) en continu chez un ou plusieurs employeurs au cours des 60 mois (5 ans) précédant la fin du contrat de travail.

Pour plus d'informations sur le dispositif: https://demission-reconversion.gouv.fr/