Bilan de nos visites en établissement en 2023-2024
Nous avons consacré cette année à être présents aux côtés des enseignants, sillonnant la Guadeloupe pour rencontrer nos collègues des établissements privés du 1er degré. Au cours de ces rencontres, nous avons abordé des sujets d’intérêt majeur pour nos enseignants. Toutefois trois sujets les questionnent véritablement sur la région tels que le dispositif passerelle, le calcul de la retraite et les critères d’avancement de carrière.
Le dispositif passerelle : une opportunité de transition professionnelle.
Le dispositif passerelle est une mesure qui permet aux enseignants du 1er degré de se reconvertir vers le 2nd degré. Nous avons consacré du temps pour expliquer les conditions et les démarches nécessaires pour bénéficier de cette passerelle. Cette opportunité offre aux enseignants du 1er degré une possibilité d’évolution professionnelle en élargissant leurs horizons vers de nouveaux niveaux d’enseignement. Nous encourageons vivement nos adhérents à explorer cette option pour leur carrière.
Les désavantages du calcul de la retraite pour les enseignants du privé
Il est important de souligner que le calcul de la retraite diffère pour les enseignants du privé par rapport à ceux du public. Alors que les enseignants du public perçoivent une retraite calculée sur les 6 derniers mois de leur carrière, les enseignants du privé voient leur retraite calculée sur les 25 meilleures années. Cette différence peut entraîner une disparité dans les montants de retraite perçus entre les deux secteurs. Nous avons pris le temps d’informer nos adhérents sur cette particularité et de les soutenir dans la compréhension des implications financières de ce calcul. Nous avons souligné auprès d’eux que ce sujet était abordé par le Snec-CFTC de manière permanente auprès des instances ministérielles.
Les critères d’avancement de carrière dans l’enseignement
L’avancement de carrière est un sujet d’importance pour nos enseignants. Nous avons souligné l’importance de passer le concours de professeur des écoles aux suppléants. Nous avons également encouragé nos adhérents à se rapprocher de notre syndicat pour obtenir des informations spécifiques à leur situation.
En conclusion, cette année a été marquée par notre présence et notre engagement auprès des enseignants. Nous continuerons à soutenir nos membres dans leurs préoccupations professionnelles.
Marie-Noëlle DOGNON Elue en CCMD