Rendez-vous de carriĂšre PE


Le Snec-CFTC déplore un manque de justice et de transparence.

Rendez-vous de carriĂšre PE

CCMI du 11 mai 2023

Tous les enseignants concernĂ©s par l’avancement accĂ©lĂ©rĂ© ont bĂ©nĂ©ficiĂ© d’un Rendez-Vous de carriĂšre en 2021/2022. L’apprĂ©ciation finale permettra de dĂ©partager les promus lors des avancements PE 2022/2023 et du passage Ă  plus ou moins rapide Ă  la Hors Classe PE.

Dans le cadre de ce rendez-vous de carriĂšre, un compte rendu comportant les apprĂ©ciations des primos-Ă©valuateurs Chef d’établissement et Inspecteur a Ă©tĂ© communiquĂ©. Le maĂźtre pouvait alors apporter ses observations avant que l’IA DASEN Ă©mette son avis final.

L’avis de l’IA DASEN a Ă©tĂ© portĂ© Ă  la connaissance de l’enseignant pour la mi-septembre. Il disposait alors d’un dĂ©lai de 30 jours pour faire un recours, qui peut ĂȘtre examinĂ© en CCMI.

Concernant le bilan des rendez-vous de carriĂšre 2021/2022, bien que contingentĂ© par l’administration (30% Excellent, 45% TrĂšs Satisfaisant), sur la totalitĂ© des 3 RDV de carriĂšre, 82.3% des enseignants de l’Aisne ont une apprĂ©ciation “excellent” ou “trĂšs satisfaisant” (dont 23.5% de « excellent) tandis que l’Oise Ă  88.4% (dont 30.7% de “excellent”) et la Somme 64% (avec seulement 18% d’excellent).

Le SNEC CFTC Picardie s’interroge toujours sur l’harmonisation des barĂšmes d’évaluations. Les Professeurs des Ă©coles de la Somme sont-ils moins compĂ©tents (24% “d’Excellent” ou de “TrĂšs satisfaisant “ en moins dans la Somme par rapport Ă  l’Oise) ?

Le SNEC CFTC Picardie a interrogĂ© l’administration pour comprendre les rĂšgles prises par l’IA DASEN concernant l’apprĂ©ciation finale. L’administration nous prĂ©sente uniquement les apprĂ©ciations finales de l’IA DASEN. Nous n’avons aucun moyen de contrĂŽle.

Comme l’annĂ©e prĂ©cĂ©dente, voici la rĂ©ponse de l’administration : « L’apprĂ©ciation finale est fonction de la majoritĂ© d’apprĂ©ciations des primo-Ă©valuateurs : Excellent, TrĂšs Satisfaisant, Satisfaisant et Ă  Consolider. L’apprĂ©ciation littĂ©rale peut Ă©galement intervenir. Â»

Concernant la disparitĂ© d’excellence dans les 3 dĂ©partements (30.7% dans l’Oise, 23.5% dans l’Aisne et 18% dans la Somme), l’administration nous a rĂ©pondu :  Â» Tous les enseignants ne mĂ©ritent pas obligatoirement l’excellence. Cela va permettre Ă  des enseignants “TrĂšs satisfaisant” d’ĂȘtre promus Ă  l’’avancement accĂ©lĂ©rĂ©.

Le Snec CFTC Picardie considĂšre que l’apprĂ©ciation finale et l’avancement accĂ©lĂ©rĂ© sont 2 sujets distincts. Mettre une apprĂ©ciation finale « TrĂšs satisfaisant Â» Ă  quelqu’un qui mĂ©rite « Excellent Â» pour permettre Ă  des personnes « TrĂšs Satisfaisante Â» d’ĂȘtre promues n’a aucun sens. Le rendez-vous de carriĂšre permet d’avoir une juste apprĂ©ciation de soi. Ces rendez-vous de carriĂšre qui sont sensĂ©s motiver et pousser les enseignants Ă  l’excellence, ont Ă  cause des quotas l’effet inverse.

Un résultat incompréhensif

Cette annĂ©e, le Snec CFTC Picardie a dĂ©fendu en CCMI, 2 recours de rendez-vous de carriĂšre pour contester l’apprĂ©ciation finale de l’IA DASEN. Le Snec CFTC Picardie a pu avoir connaissance des apprĂ©ciations des primo-Ă©valuateurs et de l’IA DASEN.

Une enseignante de la Somme qui avait 6 apprĂ©ciations « Excellent Â», 4 « trĂšs Satisfaisant Â» et 1 « Satisfaisant Â» conteste son apprĂ©ciation finale « TrĂšs Satisfaisant Â». Le Snec CFTC Picardie en mettant en avant le faible taux « d’Excellent Â» dans la Somme (18%) par rapport Ă  l’Oise (30.7%) a obtenu que son apprĂ©ciation finale soit modifiĂ©e en « Excellent Â».

Une autre Enseignante de l’Oise qui avait 8 apprĂ©ciations Â« Excellent Â» et 3 « TrĂšs Satisfaisante Â», conteste Ă©galement son apprĂ©ciation finale « TrĂšs Satisfaisant Â». Bien que le Snec CFTC Picardie mette en avant l’excellent travail de cette professeure des Ă©coles, l’administration n’a pas revu son apprĂ©ciation Ă  cause du quota Ă  30% d’Excellent dĂ©jĂ  atteint dans le dĂ©partement de l’Oise.

Vu le rĂ©sultat incomprĂ©hensif, le Snec CFTC Picardie vous engage pour les annĂ©es Ă  venir Ă  faire des recours concernant l’apprĂ©ciation finale de vos rendez-vous de carriĂšre si vous jugez qu’elle n’est pas mĂ©ritĂ©e (que ce soit « A consolider Â», « Satisfaisant Â», « TrĂšs Satisfaisant Â» ou « Excellent Â»). L’administration se verra obliger de nous prĂ©senter les documents de travail et la rĂšgle adoptĂ©e.

Le SNEC CFTC Picardie dĂ©plore le manque de transparence. Les reprĂ©sentants des maĂźtres ne sont pas conviĂ©s Ă  cette instance de dĂ©cision. Nous devons faire une totale confiance Ă  l’administration. Nous ne pouvons en aucun cas certifier que les rĂšgles de cette annĂ©e ont Ă©tĂ© appliquĂ©es et qu’elles seront identiques les annĂ©es suivantes.

Le SNEC CFTC Picardie est pour une rĂšgle claire, juste et transparente.

Ce sujet peut nous questionner sur l’augmentation des ruptures conventionnelles et sur l’attractivitĂ© de notre mĂ©tier.

Retrouvez le détail des résultats dans notre prochaine publication.

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