Le Snec-CFTC intervient pour les maîtres bloqués au Moyen-Orient


Vos élus CCMMEP du Snec-CFTC sont rapidement intervenus pour sécuriser la situation juridique et financière des maîtres bloqués à l’étranger suite aux conflits au Moyen Orient. Leur action a été déterminante pour garantir un retour serein.

Nous avons été informés de la situation de plusieurs collègues bloqués à l’étranger.

Ces enseignants, partis en congés à l’international, devaient regagner le territoire national via une escale dans les pays du Golfe. En raison de la situation locale et des perturbations du trafic aérien, ils se sont trouvés dans l’impossibilité de rentrer à la date initialement prévue.

Face à ces situations, le Snec-CFTC a interrogé le ministère afin d’obtenir des consignes claires à destination des rectorats, permettant d’assurer une gestion homogène de ces situations sur l’ensemble du territoire.

Nous avons exigé des clarifications immédiates sur plusieurs points essentiels :

  • la position administrative des agents (recours à une autorisation spéciale d’absence pour cas de force majeure),
  • le maintien intégral de la rémunération,
  • les modalités de remplacement,
  • la reconnaissance des absences comme justifiées,
  • et les consignes données aux rectorats pour une gestion harmonisée.

Il nous apparaissait essentiel que des consignes soient communiquées rapidement afin de sécuriser la situation administrative et financière des collègues concernés et d’éviter toute disparité de traitement.

Le Snec-CFTC a obtenu une réponse claire : 

La situation de ces agents se réglera par l’attribution d’autorisation spéciale d’absence (comme pour les enseignants du public). Des instructions viennent d’être adressées en ce sens aux académies.

Le Snec-CFTC un syndicat qui agit, un syndicat qui obtient :

Cette situation illustre pleinement le rôle essentiel du Snec-CFTC : intervenir rapidement, porter la voix des enseignants de l’enseignement privé et obtenir des solutions concrètes.

Le Snec-CFTC et ses élus CCMMEP restent mobilisés pour faire appliquer ces consignes sur le terrain et garantir une égalité de traitement pour tous les collègues concernés.