La circulaire est parue le 6 novembre 2025 et les demandes de congés de formation pour l’année 2026/2027 étaient à formuler avant le 31 décembre 2025. Chaque agent a droit à 3 ans de congés de formation au cours de sa carrière dont 1 an rémunéré à 85%.
La CCMA du 17 mars a statué sur les demandes de congés de formation, elle a été précédée d’un groupe de travail pendant lequel les organisations syndicales et l’administration ont pu s’entendre sur les critères de hiérarchisation des demandes.
De nombreuses demandes ont été formulées cette année, 22 demandes en tout, les candidats demandent entre 4 et 10 mois, soit un total de 157 mois demandés. L’académie dispose de 72 mois de congés de formation à octroyer.
Les règles de hiérarchisation des demandes retenues sont les suivantes :
-Les demandes de préparation aux concours de l’enseignement sont prioritaires, puis viennent les formations diplomantes, puis les formations certifiantes. Les demandes de préparation à l’agrégation étant déjà très nombreuses (19), les autres types de demandes n’ont pas pu être accordées.
-Parmi les préparations au concours. Les demandes pour préparer l’agrégation interne (CAER-PA) ou externe étant très nombreuses, il a fallu les hiérarchiser. Les demandes formulées pour la deuxième année consécutive, et qui avaient été refusées pour 2025/2026 sont prioritaires, ceci concerne 2 candidats. Les demandes formulées pour la deuxième année consécutive et qui avaient été accordées pour 2025/2026 sont également prioritaires, ceci dans l’idée de capitaliser sur une formation récente qui devrait donner de meilleures chances d’obtenir le concours l’année suivante, ceci concerne 2 candidats. Les autres demandes, qui sont toutes des premières demandes, sont hiérarchisées en fonction de l’ancienneté générale de service, les candidats satisfaits cette année, au nombre de 8, avaient entre 10 et 28 ans d’ancienneté.
Au final 12 candidats sur 22 ont été satisfaits cette année, pour un total de 69 mois. Le nombre de mois accordé a cependant été plafonné à 6. En effet, ceci permet de couvrir la période de septembre à février, c’est à dire jusqu’aux résultats de l’admissibilité. Il a été cependant convenu de garder une réserve de quelques mois (3 mois minimum cette année) pour permettre de répondre aux demandes de prolongation du congé de formation des candidats admissibles jusqu’à l’épreuve d’admission.
Pour les candidats qui n’ont pas été satisfaits cette année, une deuxième demande déposées en 26/27 sera étudiée prioritairement.
Le Snec-CFTC a donné un avis favorable au document qui lui a été présenté. En effet, contrairement à ce qui avait été observé l’année dernière (voir article congés de formation 25/26), les critères avaient été définis clairement en amont lors du groupe de travail.